Utorak , 23. svibanj 2017.
Home / Featured / Kad bi ovo bio ZAKON O RADU
zakon o radu, zabava, škola, učitelji
Zakon o radu

Kad bi ovo bio ZAKON O RADU

Bliži se kraj Nastavne godine i svima će ovo biti dosta naporan dio ove Školske godine. Možda je vrijeme da malo raspravimo i predložimo novi Zakon o radu.

Prijedlog – ZAKON O RADU

Članak 1

Rad treba biti odmor, bilo kakvo pretjerivanje je nedopustivo. Nastavno na prethodno, uvijek je moguće predvidjeti smanjenje predviđenih aktivnosti ukoliko se za to ukaže potreba. Ako djelatnik pretjeruje u poslu, dobit će otkaz.

Članak 2

Početak radnog vremena djelatnik sam određuje, ali ipak to ne smije biti rano, nikako prije 10 sati ujutro. Ukoliko češće dođe do povrede ove odredbe od strane djelatnika, poduzet će se nužne sankcije, počev sa privremenom u cijelosti plaćenom suspenzijom.

Članak 3

Minimalna satnica u ovisnosti o složenosti poslova i radnih zadataka iznosi 20 eura/h – srednji tečaj HNB na dan isplate. Uvijek su moguće korekcije kako bi se provelo usklađenje sa mogućim potrebama djelatnika koje će se promptno uvažavati.

Članak 4

Prije početka posla djelatnicima se daje okrepa za bolji rad: sendvič, hladno pivo ili vino. Strogo je zabranjeno obitavati na radnom mjestu bez propisane količine prethodno navedenih sredstava.

Članak 5

Na poslu je dopušteno zapjevati. Ako neki djelatnik zapjeva, ostali djelatnici prestaju s radom i pridružuju se pjevaču.

Članak 6

Ako neki djelatnik zaspe na poslu, ostali trebaju što tiše napustiti radno mjesto da mu ne bi smetali, a za to imaju predviđenu naknadu kao da su radili. Svakom djelatniku je u tu svrhu osigurana posebna dekica.

Članak 7

U odsutnosti šefa djelatnici imaju pravo organizirati si zabavu na trošak tvrtke. Sve što se pojede, popije i razbije takvom prigodom financira se iz posebnih pričuva koje se moraju redovito puniti, a što je regulirano posebnim pravilnikom.

Članak 8

Podnevna stanka traje od 11:30 – 14:30 sati.

Članak 9

Šetnja u privatne svrhe za vrijeme podnevne stanke nije dopuštena. Namještenik koji podnevnu stanku iskoristi u privatne svrhe treba nadoknaditi to vrijeme i produljiti odmor.

Članak 10

Ako ikome od zaposlenih u bilo koje doba dođe muška / ženska posjeta, tada ih se nikako ne smije ometati, a tvrtka je dužna osigurati posebnu prostoriju u tu svrhu. Osoba koja provede dio radnog vremena u toj prostoriji ima pravo na plaćenu naknadu.

Članak 11

Svaki djelatnik ima pravo na 8 tjedana ljetnog godišnjeg odmora , kao i 8 tjedana zimskog godišnjeg odmora. Ako djelatnik provodi godišnji odmor izvan mjesta prebivališta, tvrtka je dužna osigurati mu redovito spremanje i čišćenje stana.

Članak 12

Ako se djelatnik/ca ženi – udaje poduzeće treba osigurati miraz. Tvrtka mora osigurati proslavu u nekom od elitnijih restorana. Tvrtka tom prigodom ostaje nekoliko dana zatvorena , a djelatnici su na kolektivnom godišnjem odmoru.

Članak 13

Za zaposlene žene poslodavac mora osigurati kućnu pomoćnicu. Ne smije biti ružna i stara, kako bi u slobodno vrijeme mogla biti pri ruci gospodinu suprugu.

Članak 14

Svečani odlazak s posla je u 16:00 h. Djelatnici napuštaju radno mjesto praćeni taktovima glazbe za svečane prilike. Šef svakom djelatniku osobno zahvaljuje za radni učinak te se sa svakim rukuje.

Članak 15

Portir na odlasku svakom djelatniku pregledava torbe, te ako se ništa ne nađe, vrati ga da si nešto uzme, a starijim djelatnicima ukradene stvari se odvoze službenim automobilom do njihova doma.

Članak 16

Sanja li djelatnik preko noći o poslu, poslodavac mu je dužan platiti naknadu za noćni rad.

 

Pročitajte i ...

Kalendar polaganja ispita državne mature u šk. god. 2017./2018. – ljetni i jesenski rok

Kalendar polaganja ispita državne mature u šk. god. 2017./2018. – ljetni i jesenski rok

Kalendar polaganja ispita državne mature u šk. god. 2017./2018. – ljetni i jesenski rok Nacionalni …

ŠKOLSKI LIST GODINE

ŠKOLSKI LIST GODINE – jedinstveni natječaj Jutarnjeg lista

Mislite da imate kreativan, zanimljiv i odličan školski list u koji ste Vi i učenici vaše …

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Nužna polja su označena s *